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中国矿业大学创新全员育人模式
2018-05-18 16:42     (点击: )

领导干部秉心垂范育人。校党委书记、校长带头为新生上开学第一堂思想政治理论课,带头担任新生班主任,并经常深入学生宿舍、深入学生餐厅与学生零距离交流。各二级学院党委书记、院长每学期为学生讲一次思想政治理论课,选派党政干部担任班主任和社团活动、社会实践、志愿服务等指导老师。

一线教师潜心教书育人。成立党委教师工作部,持续开展立德树人最美教师师德楷模选树活动。每年设立40项覆盖各个学院和全部专业的课程思政教改项目,探索制定课程思政实践标准和考核办法。实施科研三进计划,吸纳博士、硕士研究生、优秀本科生进高端实验室、进优秀科研团队、进大型科研项目。深化科研党建工程,在科研团队中建立混合党支部,师生党员过双重组织生活,开展敢为人先 至诚报国系列主题教育活动。

思政队伍悉心引航育人。坚持专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的思政队伍配备选聘原则,按标准设置思政课教师、专职辅导员、党务工作岗位。持续推进辅导员职业能力提升工程,实施辅导员名师工作室、思政课教师名师示范课堂和党务工作者学生形势与政策教育月计划,标准化落实同住、知情、关心、引导工作要求。

后勤职工匠心服务育人。完善互联网+后勤优质服务体系,提档升级校园10多项服务,做到一个平台办事,一个窗口服务,一部手机解忧。打造集餐饮、学习、休闲于一体的书香餐厅,建设幸福温馨的学生公寓社区,建成一处一空间、处处有特色的学习研讨区。开展学生宿舍文化节、厨艺课堂、我与后勤有个会等活动。

退休人员贴心关爱育人。成立退休人员社会主义核心价值观讲师团,面向青年教师和大学生开展系列宣讲活动。聘请退休干部担任党建工作指导员,开展星火工程老少共进 同心筑梦系列党建活动。聘请退休教师成立校院两级教育教学督导专家组,助力学校教育教学质量提升。实施退休专家领航计划,为青年教师提供个性化成长辅导,为困难学生提供精细帮扶。

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